Visions et valeurs

Notre Vision

Un leader mondial d’outils de rectification de haute précision

La vision d’ATLANTIC nous montre clairement la voie à suivre et l’objectif à atteindre. Elle renforce notre ambition d’être les meilleurs dans tout ce que nous faisons. Cette vision, en combinaison avec nos quatre valeurs d’entreprise, guide nos collaborateurs dans leurs prises de décisions quotidiennes.

Nos quatre valeurs d’entreprise sont claires et concises. Forts de notre longue histoire couronnée de succès et guidés par notre vision et nos valeurs d’entreprise, nous visons un développement orienté vers le long terme, caractérisé par une approche entrepreneuriale solide et par le succès économique.

Les valeurs d'entreprise d'ATLANTIC

Nos clients sont au centre de nos actions

Soucieux de satisfaire les besoins et les souhaits de notre clientèle, nous proposons des produits d’excellente qualité et des solutions optimales aux problèmes techniques rencontrés, afin d’offrir un maximum d’avantages à nos clients.

Apporter une valeur ajoutée à nos clients – augmenter la satisfaction de la clientèle

Nos clients occupent le centre de nos activités et constituent un élément décisif quant à notre réussite. Ceci ne vaut pas uniquement pour les employés des ventes ou des techniques d’application, qui sont en contact direct avec la clientèle, mais pour tous nos collaborateurs. Que ce soit dans la recherche et le développement, la production, les ressources humaines ou la comptabilité, les décisions prises influencent, ici aussi, les relations avec la clientèle.

Pour nos clients, nous ne sommes pas que des fournisseurs de produits, de technologies et de prestations de services, mais aussi des partenaires importants et des spécialistes en résolution des problèmes techniques. En collaboration avec nos clients, nous développons des solutions sur mesure parfaitement adaptées à leurs besoins. Ceci permet en même temps d’améliorer la qualité et la durabilité des produits de nos clients. La valeur ajoutée apportée par ces solutions sur mesure constitue la première pierre d’un développement plus large.

Pour offrir des produits de qualité supérieure et un service remarquable à nos clients, nous devons mieux comprendre notre clientèle. Ceci nous permet, d’une part, de renforcer nos relations avec les clients et, d’autre part, de développer et de consolider notre positionnement sur le marché.

Nous valorisons, sollicitons et soutenons nos collaborateurs

Le respect et l’estime réciproque sont la base de notre collaboration. Nous travaillons dans un climat empreint de confiance et développons continuellement nos potentiels. Nous attendons de chaque collaborateur qu’il prenne ses responsabilités et atteigne un haut niveau de performance, afin d’assurer notre succès sur le long terme.

Les collaborateurs jouent un rôle clé dans le succès de l’entreprise

Notre vision et nos quatre valeurs d’entreprise constituent une base essentielle pour ancrer durablement une culture de succès au sein de nos équipes. Une vision commune et des valeurs réellement vécues sont la garantie de notre unité et une source d’orientation dans la pratique quotidienne. C’est ainsi que nous réussissons à développer des produits durables et des concepts de marketing et de vente orientés vers l’avenir.  

La culture d’entreprise sert de trait d’union et permet de tirer parti de tout le potentiel de notre diversité. Nos collaborateurs jouent, à cet égard, un rôle décisif dans le succès de l’entreprise. L’adoption d’une approche positive nous permet de relever de nouveaux défis et de concevoir de nouveaux développements. Nos collaborateurs agissent avec un esprit d’entreprise et sont prêts à prendre des responsabilités. En tant que société multinationale, ATLANTIC opère à l’échelle globale. La société réalise plus de 70 % de son chiffre d’affaires à l’extérieur de l’Allemagne.

En collaboration avec nos clients, nous développons des innovations et mettons en œuvre des stratégies génératrices de succès, donnant ainsi une identité propre et bien particulière à notre entreprise. Les collaborateurs compétents et bien formés sont un facteur clé de succès dans un contexte de concurrence de plus en plus international.

Solliciter et soutenir les collaborateurs ATLANTIC aspire à une culture d’entreprise tournée vers le succès

Une approche axée sur la performance et la volonté de renforcer notre positionnement dans un contexte de concurrence accrue sont les piliers de cette culture. Pour continuer à développer et à consolider notre culture d’entreprise, nous investissons de manière ciblée dans la formation initiale et continue de nos collaborateurs. L’établissement de systèmes de rémunération axés sur la performance permet, d’une part, de fixer des objectifs et des incitations clairs et favorise, d’autre part, des performances exceptionnelles.  

Nos cadres dirigeants veillent constamment au développement de leurs équipes et à l’encouragement des talents par le biais de retours constructifs. Chez ATLANTIC, nous sommes convaincus que chacun peut prendre la responsabilité de sa propre évolution et participer à la construction de son avenir – les possibilités que nous offrons dans ce sens sont nombreuses. Une vision claire et une culture d’entreprise transparente et pertinente sont essentielles pour l’orientation et le succès de toute entreprise. Nous souhaitons sensibiliser nos collaborateurs à nos valeurs pour qu’ils les intègrent dans leurs actions et leurs décisions quotidiennes.

Le succès économique et la croissance saine sont les piliers de notre avenir

En tant qu’entreprise axée sur la performance, nous nous efforçons d’augmenter la valeur de notre entreprise afin d’en assurer la pérennité sur le long terme.

Le succès économique est vital pour la préservation et le développement de notre capacité concurrentielle. Le succès économique est indispensable pour investir dans la R&D, les machines et les installations, ainsi que dans le développement de notre réseau international. Cette conception fondamentale est la base de notre action.

Nos collaborateurs et nos clients peuvent ainsi compter sur nous à l’avenir en tant que partenaire fiable et responsable. La gestion efficiente et efficace est à la base de notre succès économique et d’une croissance saine. Le succès économique nous permet de maintenir et de consolider notre capacité concurrentielle sur le long terme. Nous proposons les meilleurs produits, une qualité optimale et un service remarquable afin de conquérir de nouveaux marchés et croître plus vite que la concurrence sur les marchés hautement compétitifs.

Le succès économique nous permet de disposer d’une marge de manœuvre financière. Cela nous apporte la flexibilité nécessaire pour accroître nos possibilités de développement et réaliser des investissements au moment opportun. Ces conditions sont primordiales pour une croissance saine et durable. Elles constituent les piliers de l’avenir de notre entreprise et de nos collaborateurs.

Nous renforcerons davantage le développement durable et la protection de l’environnement

Chez ATLANTIC, nous travaillons de manière durable et socialement responsable depuis notre fondation en 1920. La question de la durabilité et de la protection de l'environnement est donc devenue partie intégrante de notre culture d'entreprise. Avec ses produits et ses technologies et en sa qualité d'employeur, ATLANTIC répond aux besoins des gens d'aujourd'hui sans perdre de vue les possibilités de développement des générations futures.

Nous offrons à nos clients des produits, des technologies et des processus qui répondent aux normes les plus élevées. Atlantic s'engage à assurer la santé et la sécurité de ses employés et la protection de notre environnement. Notre culture d'entreprise comprend également un dialogue ouvert et confiant avec nos voisins.

Chez ATLANTIC, nous sommes engagés dans le développement durable et la responsabilité sociale depuis plus de 100 ans. L'objectif d'ATLANTIC a toujours été de créer un équilibre entre les personnes, l'environnement et les intérêts des entreprises. Nos efforts en faveur de tous les éléments de la durabilité et de la protection de l'environnement s'inscrivent dans le long terme et sont le fruit d'un esprit d'entreprise. Dans nos valeurs d'entreprise, nous nous sommes engagés à élargir encore notre rôle dans le domaine de la durabilité. Nous proposons des produits, des technologies et des processus qui répondent aux normes les plus élevées en matière de produits et de production. Cela s'applique à toutes les activités de notre entreprise tout au long de la chaîne de valeur, du développement, de la production et de la logistique à la vente.

Plus précisément, ATLANTIC s'efforce de réduire la consommation d'énergie et de combustibles fossiles ainsi que les émissions de CO2 et de gaz à effet de serre. ATLANTIC a mis en place un processus continu pour revoir les matières premières et les produits chimiques utilisés et les remplacer par des alternatives plus respectueuses de l'environnement et plus sûres. En outre, ATLANTIC s'efforce de réduire les déchets et d'améliorer constamment son taux de recyclage. Dans le même temps, l'objectif est d'utiliser au mieux les ressources naturelles (comme l'eau).