ATLANTIC se présente
Culture d’entreprise
ATLANTIC se distingue par une culture d’entreprise forte, forgée au fil de nombreuses années. Internationalité, engagement, flexibilité et innovation permanente sont nos mots d’ordre.
Notre stratégie est clairement définie et nos objectifs sont ambitieux
La « culture du succès » est systématiquement perfectionnée au sein de notre entreprise. Ceci nous permet de développer nos activités, de mettre en œuvre nos priorités stratégiques et d’atteindre nos objectifs. La culture de succès repose en particulier sur l’esprit d’entreprise et la volonté continue de s’adapter aux changements.
Notre vision nous montre clairement la voie à suivre et l’objectif à atteindre
Notre ambition est d’être les meilleurs dans tout ce que nous faisons. « Nous sommes ATLANTIC ». Nos valeurs et nos visions nous guident dans nos prises de décisions quotidiennes. Chaque collaborateur contribue à la concrétisation de notre vision. Vivre nos valeurs et les mettre en action au quotidien est notre responsabilité commune.
Nos visions et valeurs
La culture d’ATLANTIC se reflète dans notre vision et nos quatre valeurs d'entreprise. Les règles de conduite impératives qui en découlent sont regroupées dans nos lignes directrices. Elles constituent la base de la conduite et des actions de tous nos collaborateurs.
Nos lignes directrices
- Les lignes directrices de conduite comportent des principes d’action et d’entreprise fondamentaux. Elles contribuent à répondre de manière correcte et appropriée aux questions d’ordre juridique et éthique.
- Les lignes directrices de management définissent nos principes de collaboration et de direction.
- Les lignes directrices en matière de durabilité décrivent nos principes de développement durable dans le respect de l’environnement et de la société.